Risk Senior Specialist - Credit Risk Model Management (f/m/x)
Position Overview
*English version below*
Über den Bereich
Das "CRM Global Control Office" ist verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung von Steuerungen für alle Kreditprozesse zur Unterstützung des CRM Managements und der operativen CRM Teams, regional und global. Das Team des Kreditrisikomodellmanagements (CRMM) ist für die Festlegung und Umsetzung eines Rahmens für das Verständnis, die Überwachung und das Management von Modellrisiken für Kreditrisikomodelle verantwortlich. Das Team fungiert als Schnittstelle zwischen mehreren Stakeholdern (z. B. Risikomethodik und Modellrisikomanagement). Innerhalb des Teams führen Sie eigenständig etablierte Modellrisiko-Prozesse durch und tragen zur weiteren Verbesserung des aktuellen CR-Modellrisiko-Frameworks mit Fokus auf Effizienzgewinne und Prozessverbesserungen bei.
Ihre Aufgaben
Ausführung (und Verbesserung) wiederkehrender, regulatorisch getriebener Modellrisikoaktivitäten auf Seiten des Modelleigentümers für einen Teilbereich der Kreditrisikomodelle
End-to-End-Management von Validierungsfeststellungen (Verfolgung, Berichterstattung und Lösung)
Ansprechpartner für Governance Aspekte der Modellrisikoaktivitäten für Kredit Risiko (intern / extern)
Umsetzung, Pflege und Sicherstellung der Einhaltung des bankweiten Modellrisikomanagement-Rahmenwerks für Kreditrisiken
Erstellung regelmäßiger (und Ad-hoc) qualitätsgesicherter Berichte (in Excel, PowerPoint) zu Themen rund um Kreditrisikomodelle und das Management von Validierungsfeststellungen; Identifikation von Automatisierungspotenzial
Zusammenarbeit mit verschiedenen Modellrisiko-Stakeholdern (weltweit) innerhalb und außerhalb des CRM (z. B. Risikomethodik, Modellrisikomanagement (Governance))
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Einen MasterAbschluss oder eine gleichwertige Erfahrung oder Qualifikation in Bezug auf profunde Kenntnisse der Prozesse des Kreditrisikomanagements und der einschlägigen Vorschriften im Zusammenhang mit Kreditrisiko
Bevorzugter Hintergrund in einer Risikofunktion innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche und gutes Verständnis der Kreditrisikomanagement Aktivitäten / Prozesse
Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgaben und die Fähigkeit, effizient und professionell unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten
Starke Problemerkennung und Problemlösungskompetenz (inkl. entsprechender Priorisierung)
Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit einem breiten Spektrum von Interessengruppen, einschließlich Sr. Mgt und Teammitgliedern, zu kommunizieren
Hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.
Kontakt Pierre Kujat: 01605138367
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Details of the role and how it fits into the team
The “CRM Global Control Office” is responsible for the conceptual development of controls for all Credit processes to support CRM Management and the operative CRM teams, regional and global. The Credit Risk Model Management (CRMM) team is responsible for the definition and implementation of a framework for understanding, monitoring and managing model risk for Credit Risk Models. The team is acting as an interface between several stakeholders (e.g Risk Methodology and Model Risk Management). Within the team you will independently run established model risk processes and contribute to further enhancement of current CR Model Risk framework with a focus on efficiency gains and process improvements.
Your key responsibilities
Execute (and improve) recurring regulatory driven Model Risk activities / deliverables on model owner side for sub-set of CR models
End-to-End management of validation findings (tracking, reporting and resolution)
Credit Risk Model Governance key contact for (internal / external) stakeholders
Implement, maintain and ensure adherence to Credit Risk -wide model risk management framework.
Produce regular (and ad-hoc) quality assured reporting (in Excel, Powerpoint) on credit risk model topics and validation finding management. Identify opportunities to automate tasks
Engage with various model risk stakeholders (globally) within and outside CRM (e.g. Risk Methodology, Model Risk Management (governance))
Your skills and experiences
A Masters degree or the equivalent experience or qualifications in terms of profound knowledge of credit risk management processes and relevant regulations related to credit risk
Preferred background in a Risk function within the financial services industry and good understanding of Credit Risk Management activities / processes
Flexibility in dealing with news tasks and the ability to work efficiently and professionally under tight timelines
Strong problem identification and problem-solving skills (incl. appropriate prioritization)
Good inter-personal and communication skills with the ability to effectively communicate with a diverse range of stakeholders, including Sr. Mgt and team members
Excellent written and verbal skills in English
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Pierre Kujat.
Contact Pierre Kujat: 01605138367
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
