Beschäftigungsarten: | Senior Professional |
Arbeitgeber: | Deutsche Bank AG |
Jobdatum: | 05. Februar 2021 |
Studienbereiche: |
Wirtschaftswissenschaften:
BWL, BWL-Banken
|
Einsatzorte: | Frankfurt am Main; Hessen |
Sanctions Screening Officer “Transaction Filtering” (m/w/d)
Position OverviewAnti-Financial Crime Das Management Board hat die Aufgaben und Maßnahmen zur Verhinderung von Geldwäsche, der Bekämpfung von Terrorismusfinanzierung, der Überwachung von Finanz- und Handels-Sanktionen sowie der Bekämpfung anderer krimineller Aktivitäten (z.B. Korruption und Bestechung) an Anti-Financial Crime (AFC) delegiert. Das Ziel von AFC ist die Identifizierung von Risiken resultierend aus Finanzkriminalität, welche die Integrität und somit den Erfolg der Deutschen Bank gefährden, deren bestmögliche Verhinderung, oder falls geschehen, deren angemessene Aufklärung im Interesse aller beteiligten Parteien. Alle Mitarbeiter-/innen der Deutschen Bank sind persönlich für die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben zur Vorbeugung von Finanzkriminalität verantwortlich. Um die Mitarbeiter-/innen bei der Erfüllung dieser Pflichten zu unterstützen, hat AFC die Aufgabe Policies und Procedures zu erstellen, zu implementieren und regelmäßig zu überprüfen um die Finanzkriminalitätsrisiken zu minimieren. Dies umfasst auch lokale Vorgaben (gesetzlich und regulatorisch) der Länder in denen die Deutsche Bank aktiv ist. Rollenbeschreibung Schwerpunkt der zu besetzenden Position sind projektbezogene Tätigkeiten. Hierbei handelt es sich sowohl um AFC interne Projekte zur Verbesserung und Standardisierung von Prozessen im Bereich Transaction Filtering, aber auch die Mitarbeit bei bereichsübergreifenden globalen Initiativen wie z.B. FinTechs, Iso20022 Umstellung u.A.. Weitere Schwerpunkte sind die Bearbeitung von regulatorischen und Audit Anfragen, sowie die Risikoanalyse von Produkten zwecks Vorbereitung einer Entscheidungsgrundlage für eine Policy Exemption. Aufgabenbeschreibung
Fachliche und persönliche Anforderungen
Ausschreibungszeitraum: bis auf weiteres Ansprechpartner: Nicole Gersemsky (+49 69 910 68693/nicole.gersemsky@db.com) Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. |
Jobbezeichnung: |
Sanctions Screening Officer “Transaction Filtering” (m/w/d) |
Jobkennzeichen: | Connecticum-JobNr. 1358888 |
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