SAP Test Manager (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als SAP Test Manager (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Als SAP Test Manager (m/w/d) übernimmst du Detailplanung, Management und Priorisierung der Aktivitäten vor und während der Testphase, um eine erfolgreiche, planmäßige Testausführung zu sichern sowie Konzeptionierung und Implementierung von Test Automation in großen S/4HANA Deployments.

• Hands-on-Einstieg: Du übernimmst die Rolle des Testmanagers für große, internationale SAP S/4 HANA Transformationsprojekte und koordinierst Test- und funktionale Teams bei der Vorbereitung und Durchführung von Pre-Integration Tests, Integration Tests, User Acceptance Tests, Regression Tests et al.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng zusammen mit den funktionalen Teams, Integration Management und Cutover Management und positionierst unsere Testmethoden und Tools in Angeboten und Angebotspräsentationen für SAP S/4 HANA Projekte.
• Vielfalt: Du coachst und berätst konzeptionell die Projektleitung auf Deloitte und Kundenseite in Bezug auf die Anwendung unserer Test Tools (wie z.B. SAP Solution Manager, Micro Focus ALM, Jira-X-Ray oder Zephyr) und erarbeitest projektspezifische Testing-Strategien.
• Umsetzung: Du unterstützt bei der Organisation des Auf- und Ausbaus der Testing Expertise für den gesamten SAP-Bereich von Deloitte Consulting Deutschland in Abstimmung mit weiteren europäischen Ländern.
• Best practice: Du arbeitest eng zusammen mit den erfahrenen Kollegen aus dem Consulting übergreifenden, deutschen und globalen Delivery Excellence Netzwerk.

• Abschluss der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der (Wirtschafts-)Informatik
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit funktionale Systemkenntnissen und einem sehr guten Verständnis von E2E Prozessen, korrespondierenden integrativen Testketten und dem Schwerpunkt Testing in SAP S/4 HANA Transformationsprojekten inklusive erfolgreicher Durchführung von zwei Implementierungsprojekten unter Einsatz einer agilen Delivery Methode sowie in der Zusammenarbeit mit Near- und Off-shore Ressourcen
• Erfolgreiche Konzipierung und Implementierung von Test Automation (z.B. mit Tricentis Tosca, Micro Focus UFT, o.ä.) im Kontext eines SAP-Transformationsprojektes
• Lösungsorientiert und strukturiert in der Projektrealisierung, engagiert und teamorientiert im Tagesgeschäft sowie überzeugend in Präsentation und Kommunikation
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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