(Senior) Cloud Migration Consultant (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Cloud Migration Consultant (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Cloud Migration Consultant (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden während komplexer Cloud-Migrationsprojekte. Du koordinierst Offshore-Teams, stellst transparente Kommunikation sicher und treibst den Fortschritt über alle Workstreams hinweg voran. Deine Rolle ist entscheidend, um technische Umsetzung in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen.

• Teamführung: Du koordinierst funktionsübergreifende Teams und stellst die Abstimmung zwischen zwischen Near-/Offshore-Delivery und Kundenerwartungen sicher.
• Kundenberatung: Als vertrauensvolle Ansprechperson präsentierst du Migrationsstrategien und findest Lösungen für Hindernisse.
• Projektsteuerung: Dabei behältst du den Fortschritt im Blick, managst Risiken und eskalierst proaktiv, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
• Ownership: Die Verantwortung für Meilensteine liegt in deinen Händen – du beseitigst Blockaden und stellst die termingerechte Lieferung sicher.
• Kommunikation: Mit klaren Statusberichten, Dashboards und Updates informierst du interne und externe Stakeholder transparent und verständlich.

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten (AWS, Azure, GCP), idealerweise in der Koordination oder im Delivery Management
• Grundkenntnisse in der IT-Infrastruktur (z. B. VMware, Linux, Datenbanken) zur Unterstützung von Kundengesprächen
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden und Zusammenarbeit mit Offshore-Teams
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.