Senior Compliance Officer – Senior Regulatory Control Advisor (d/m/w) im Controls Testing & Assurance Team für die Bereiche Corporate Bank, Investment Bank & Capital Release Unit Germany

Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails

Für unseren Geschäftsbereich Chief Administrative Office (Controls Testing & Assurance („CT&A“) Germany suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Officer (m/w/d) für das Corporate Bank, Investment Bank & Capital Release Unit Team Germany.

Compliance Testing & Assurance ist eine der globalen Schlüsselfunktionen der Deutsche Bank AG und bildet seit 2021 eine unabhängige und organisatorisch eigenständige interdisziplinäre Einheit mit unmittelbarer Berichtslinie an den Konzernvorstand, was den Stellenwert, den uns das Management, die Geschäftsbereiche und die für uns zuständigen Aufsichtsbehörden unserer Arbeit zuschreiben, nochmals deutlich unterstreicht. Als global tätige Einheit ist CT&A zudem an allen bedeutsamen Finanzplätzen mit lokalen Teams vertreten. CT&A prüft dabei die Wirksamkeit von Kontrollen insbesondere in Bezug auf die Compliance Risiken und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen in allen Unternehmensbereichen der Deutsche Bank AG. In Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen Private Bank (PB), Corporate Bank (CB), Investment Bank (IB), DWS, Capital Release Unit (CRU) und den Infrastrukturfunktionen entwickeln wir bereichsübergreifende Standards und Prozesse und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung und Sicherstellung eines effektiven Kontrollumfeldes.

Freuen Sie sich auf ein erfahrenes und äußerst motiviertes Team, attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl innerhalb des CB, IB & CRU Germany Compliance Testing Team als auch der gesamten CT&A-Organisation sowie ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Tätigkeit bringt durch das sich fortwährend verändernde regulatorische Umfeld nicht nur viel Abwechslung mit sich, vielmehr erfordert diese sich stets auch mit herausfordernden und spannenden Fragestellungen auseinanderzusetzen. Das setzt einen regelmäßigen Austausch sowohl CT&A-intern als auch mit anderen Fachbereichen voraus, sodass Sie sich hier eine hohe Expertise aneignen und Ihr Netzwerk ausbauen können. Wir ermöglichen Ihnen zudem ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten („Homeoffice“) und einer entsprechenden IT-Ausstattung.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Sie identifizieren und bewerten bestehende First-Level-Kontrollen in den Divisionen CB, IB und CRU,

• Arbeiten bei der Entwicklung von risikobasierten Prüfungsmethoden und -plänen für ein komplexes Aufgabengebiet mit,

• Leiten verschiedene Prüfungsformate (Reviews, Tests, Adherence Checks und Vor-Ort-Prüfungen) für komplexe regulatorische Kontrollthemen sowie auf globaler Ebene, führen diese im Einklang mit den internen Methoden und Verfahren durch und wirken maßgeblich bei deren Berichterstattung mit,

• Stimmen Findings und notwendige Maßnahmen mit den Adressaten inkl. Senior Management ab, begleiten die Implementierung der vereinbarten Maßnahmen und eskalieren ggf. überfällige Findings,

• Zudem wirken Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten und Initiativen anlässlich neuer regulatorischer Anforderungen mit,

• Arbeiten bei der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereiches Controls Testing & Assurance mit,

• Und nehmen regelmäßig an internationalen divisionalen Global Practice Groups teil.

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Compliance, Legal, Wirtschaftsprüfung, Revision/Audit, Divisional Control Offices/Business Control Units, Business Management oder Risikomanagement, insbesondere in der konzeptionellen Erarbeitung von Methoden und Kontrollen (WpHG sowie MaComp und MaRisk). Erfahrungen in der Leitung und Koordination globaler aufsichtsrechtlicher Kontrollthemen wären zudem wünschenswert.

• Fundierte Kenntnisse des regulatorischen- und Geschäftsumfeldes sowie die Bereitschaft zur fortdauernden Einarbeitung in neue regulatorische Anforderungen, insbesondere für die Divisionen CB, IB und CRU,

• Sehr hohe analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Sachverhalte und Prozesse zügig zu erfassen, wesentliche Risikoaspekte herauszuarbeiten und sachgerechte Schlussfolgerungen zu ziehen,

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, proaktives und vorbildliches Management von Konflikten und Eskalationen, zielorientierte und verbindliche Gesprächsführung; sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit vor allem in deutscher sowie in englischer Sprache in Wort und Schrift,

• Sie sind Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen, mehrere zeitkritische Themenstellungen parallel und unter Berücksichtigung der Zieltermine sorgfältig und zielgerichtet zu bearbeiten.

Was wir Ihnen bieten

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. 

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.

Kontakt Pierre Kujat: +49 (0)160 - 513 8367

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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