Senior Consultant Corporate Governance / Controls Assurance (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Controls Assurance mit innovativen Prüfungs- und Beratungsansätzen echten Mehrwert für deine Mandanten generieren? Unser Team schafft mit seiner Arbeit Vertrauen in die interne und externe Unternehmensberichterstattung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Coporate Governance (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.

Als Senior Consultant Coporate Governance (m/w/d) nimmst du Einfluss auf die sach- und regelgerechte Unternehmenssteuerung – damit erzeugst du Vertrauen und trägst so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg: Unterstützend berätst du führende Unternehmen bei der strategischen, organisatorischen und prozessualen Weiterentwicklung vom Corporate Governance Systemen.
• Management: Du übernimmst Verantwortung für Projekte und präsentierst deine Arbeitsergebnisse nationalen und internationalen Mandanten aus verschiedenen Branchen.
• Optimierung: Außerdem führst du Interviews zur Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen und Prozesskontrollen mit Unternehmensvertreter:innen.
• Vielfalt: Darüber hinaus unterstützt du bei betriebswirtschaftlichen Prüfungs- und Beratungsleistungen, bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Studien.
• Teamwork: Funktionsübergreifend arbeitest du mit anderen Service Lines des Netzwerks auf nationaler und internationaler Ebene zusammen.

• Studium (vorzugsweise Master) in Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Praxiserfahrung idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einem Beratungsunternehmen oder der Industrie durch Praktika bzw. 1 - 2 Jahren Berufstätigkeit
• Grundkenntnisse von Steuerungs- und Überwachungssystemen, idealerweise in Corporate Governance, Unternehmensführung, Finance & Accounting oder Controlling
• Engagierte/r Teamplayer:in mit umfassenden MS Office-Kenntnissen, Verantwortungsbewusstsein, Spaß an neuen Herausforderungen sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.