(Senior) Consultant Finance & Performance / GBS Strategy (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Finance & Performance CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Finance & Performance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Consultant Finance & Performance (m/w/d) berätst du das Top-Management nationaler und internationaler Kunden strategisch und operativ zu Aufbau oder Weiterentwicklung der Global Business Services (GBS) – und trägst so zur nachhaltigen Transformation und mehr Effizienz bei.

• Hands-on-Einstieg: Du betreust Strategie-Projekte auf Vorstandslevel, bist ab dem ersten Tag Teil unseres Teams und hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Aufgabenvielfalt: In deiner Funktion erstellst du Business Cases, evaluierst digitale Tools und führst Workshops durch für Kunden aus verschiedenen Industrien und unterschiedlichster Größe.
• Support: Deine Kunden begleitest du remote oder direkt vor Ort in allen Fragen der GBS-Transformation, z. B. beim Recruiting von Expert:innen oder in Organisations- und Steuerungsfragen.
• Digitalisierung: Mit deiner digitalen Kompetenz identifizierst du Schnittstellen zu anderen Funktionen wie HR, IT oder Procurement und treibst die Automatisierung und Harmonisierung

• Sehr guter Abschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, -psychologie, -informatik, -mathematik oder vergleichbar, relevante berufliche Erfahrung in der Unternehmensberatung oder Industrie
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung, Controlling und / oder Accounting und Finanzen, hohe Affinität für interkulturelles, multilinguales Management
• Hohe Motivation zu gestalten und eigene Ideen umzusetzen, souverän in Analyse und Konzeption sowie sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte
• Lust auf anspruchsvolle Projekte, Eigenverantwortung und zielorientierte, agile Arbeitsweise, Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.