Senior Consultant Managed Shopfloor

Du willst im Bereich Consulting – Technology and Transformation - Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Senior Consultant - Smart Manufacturing IT / OT erarbeitest du zukunftsfähige IoT- und Smart Manufacturing-Konzepte und berätst unsere Kunden in den Bereichen OT Services, KI auf dem Shop Floor, IoT Architekturen bis hin zu Cloud-Lösungen.

• Beratung: Du bist Teil des Projektteams und berätst das Management zur gesamten Wertschöpfungskette von der Strategie- über die Lösungsentwicklung, Begleitung und Durchführung der Implementierung bis hin zur Betriebnahme.
• Organsiationsaufbauentwicklung: Im Team befähigst du den Kunden mit Blick auf Entwicklung und Umsetzung eines Target Operating Models im Umfeld des Shopfloor.
• Trusted Advisor: Die Rolle des Trusted Advisors für Kunden übernimmst du mit der Fähigkeit, stabile und nachhaltige Beziehungen zu entwickeln.
• Weiterentwicklung: Der Einsatz sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Beratungsprodukte / -methoden und die Unterstützung bei der Akquise von Beratungsprojekten runden dein Aufgabenprofil ab.

• Prozess- und IT/OT-Kompetenz in der Solutionentwicklung aus industriellem oder vergleichbarem Beratungsumfeld, insbesondere im Shopfloor; Erfahrung in der Fertigungsindustrie von Vorteil, aber nicht zwingend
• Kenntnisse in Produktions- und OT-Systemen, wie Produktionsplanung, Sensorik, Edge-Komponenten, MES, SCADA sowie IoT- und IT-Architekturen (z. B. Software Engineering, ServiceNow)
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und Führungskompetenz, um Teams aufzubauen, zu führen und klare Strukturen zu schaffen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.