Senior Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Remote möglich

Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei denen Sie durch Ihr fachliches Know-how punkten können? Dann verstärken Sie unser Team! Senior Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Remote möglich Ihre Aufgaben Deine Aufgaben Rekrutierung von Führungs- und Nachwuchskräften (m/w/d) für unser Business Management und in der Projektleitung Gewinnung von qualifizierten Talenten durch einen geeigneten Mix aus Direktansprache über verschiedene Business-Netzwerke, Schaltung von Stellenanzeigen sowie unternehmensinterner Weiterentwicklung Eigenverantwortliche Führung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Ganzheitliche Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur Einstellung Regelmäßige Abstimmung mit unseren Standort-Leitern zur Evaluierung der Bedarfe sowie der Steuerung der Bewerbungsprozesse Weiterentwicklung bestehender Recruiting Prozesse zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Ihr Profil Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, HR oder Psychologie Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting in einem dynamischen Umfeld, idealerweise bei einem Ingenieurs-/ Personaldienstleister Erfahrung in der Recruitierung von Engineering- oder Management-Positionen wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Bereich Active Sourcing, Affinität zu Social-Media-Plattformen (v.a. Xing und LinkedIn) Proaktiver Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem souveränen, selbstbewussten Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Unsere Benefits Unsere Benefits Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich Flexible Arbeitszeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team Sorgfältige Einarbeitungsphase Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge Modernes IT-Equipment und Büroausstattung Kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten an unseren Standorten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss Faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ Flache Hierarchien und Duz-Kultur Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Dein Herz schlägt fürs Recruiting? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.