Du willst im Bereich Consulting – Finance & Performance CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Agile Finance Transformation (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Als (Senior) Manager Agile Finance Transformation (m/w/d) berätst du deine Kunden operativ und strategisch zur Transformation der Finanzfunktion – und trägst so zu mehr Agilität, Effizienz und Effektivität bei und sorgst so für die nachhaltige Zukunftsorientierung internationaler Unternehmen.
- Konzeption: Du entwickelst gemeinsam mit dem Mandanten eine Vision, Strategiekonzepte sowie Transformation Roadmaps und nutzt dafür flexible Target Operating Models.
- New Work: Mithilfe der Agilen Toolbox hilfst du Infrastrukturen zu schaffen, um cross-funktionale Finance Teams zu etablieren, die effizient und transparent agieren.
- Finanzorganisation: Mit deinem Team denkst du Rollen, Skills und Strukturen neu und unterstützt die Veränderung der Finanzfunktion hin zu agil arbeitenden operativen Einheiten.
- Planung & Forecast: In deinen Projekten forcierst du die Flexibilisierung des Steuerungsmodells inkl. Reporting und Planung, damit Unternehmen schneller auf Marktchancen reagieren können.
- 360-Grad-Ansatz: Welche Fragen deine Kunden auch beschäftigen – du betrachtest jede Herausforderung in den Dimensionen Mindset, People, Steering, Process und Technology.
- Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder vergleichbar, mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft o. Industrie
- Praxiserprobtes Wissen im Controlling und / oder Accounting und Finance sowie Agile Zertifikate, z. B. Scrum Master, Product Owner, Agiler (Systemischer Coach) oder andere Zertifizierungen
- Führungserfahrung, hohe Motivation ein großes Team in heterogenen Projektumfeldern zu leiten, von der gemeinsamen Aufgabe zu begeistern und auszubauen
- Souverän in Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen, zielorientierte, agile Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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