(Senior) Manager Audit Analytics / Business Assurance (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Audit Analytics Group den Wandel der Abschlussprüfung hin zu einer datengetriebenen und digitalen Prüfung gestalten und umsetzen? Unser Team hat sich zum Ziel gesetzt, Datenanalysen und datengetriebene Prüfungsmethoden in allen Bereichen der Jahresabschlussprüfung zu integrieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Audit Analytics (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als (Senior) Manager Audit Analytics (m/w/d) gestaltest du den Wandel der Abschlussprüfung hin zu einer digitalen und datengetriebenen Prüfung mit – und trägst so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg: Du entwickelst und setzt Roll-Out Strategien unserer globalen Audit Analytics Tools um und bringst Ideen zur Verbesserung unserer digitalen Jahresabschlussprüfung ein.
• Verantwortung: Datengetriebene und digitale Jahresabschlussprüfungen steuerst du bei namhaften internationalen Unternehmen im DAX40 bzw. MDAX- Umfeld.
• Management: Im Umfeld unserer Assurance-Dienstleistungen (z. B. Process Mining und Big Data Lösungen) konzeptionierst du Beratungsprojekte und führst diese durch.
• Gemeinschaftsarbeit: Mit anderen Service Lines arbeitest du auf nationaler und internationaler Ebene zusammen.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mehrjährige Berufserfahrung bei einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft mit Projektverantwortung sowie Erfahrung mit Business Intelligence, Big Data oder Data Analytics
• Idealerweise Berufsexamina (WP, StB, CISA) oder vergleichbare Qualifikationen
• Freude an der direkten Kommunikation, Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein und Spaß an neuen Herausforderungen
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.