(Senior) Manager (w/
Stellenangebot von EY (Ernst & Young)
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Beschäftigungsarten: Senior Professional Arbeitgeber: EY (Ernst & Young) Jobdatum: 27. Dezember 2020 Studienbereiche: Wirtschaftswissenschaften: allg. Wirtschaftswissenschaften
Einsatzorte: Deutschland; Mannheim; Stuttgart; München; Düsseldorf; Köln; Baden-Württemberg; Bayern; Nordrhein-Westfalen; Deutschland (Senior) Manager (w/m/d) Global Compensation - People Advisory Services - GER000HDDeutschland
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In der Steuerberatung beraten wir als Marktführer in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kunden. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! “It‘s yours to build.“Das erwartet Sie bei uns — Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitierenIm Mobility-Team unserer People Advisory Services in Mannheim, Stuttgart, München, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, Berlin, Dresden oder Hamburg beraten Sie unsere Mandanten bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zu Mitarbeiterentsendungen ins Ausland und nach Deutschland. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben:- Beratung international tätiger Unternehmen hinsichtlich globaler Vergütungsmodelle und Payroll Management
- Sammlung und Beurteilung von Gehaltsdaten nach steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten
- Erstellung von Management- und Kostenreports zur Optimierung der Personalentsendungsprozesse
- Leitung von Projekten, Koordination mehrerer Prüfungs- und Beratungsaufträge und Motivation Ihres Teams für die gemeinsamen Aufgaben
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder
Das bringen Sie mit — Fähigkeiten, mit denen Sie die Zukunft gestalten- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und in der Leitung von Payroll-Projekten
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung o. Ä.
- Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
- Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das bieten wir Ihnen — ein inspirierendes Arbeitsumfeld- Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote
- Grenzüberschreitende Projektarbeit, ein weltweites Netzwerk und multikulturelle Teams
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte
Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.Werden Sie Teil unserer Highest Performing Teams!Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal www.de.ey.com/karriereUnser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter +49 6196 996 10005
Jobbezeichnung: |
(Senior) Manager (w/m/d) Global Compensation - People Advisory Services |
| Jobkennzeichen: | Connecticum-JobNr. 866525 / GER000HD |
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