(Senior) Manager Strategieberatung - People & Change Advisory (w/m/d)

Hast Du Interesse daran, Strategie- und M&A-Projekte aus HR Sicht in einem schnellen und dynamischen Umfeld zu begleiten? Bei uns hast Du die Chance! Unser leidenschaftliches und engagiertes Team freut sich gemeinsam mit Dir, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.

Als Mitglied unseres Teams übernimmst Du vom ersten Tag an eine wichtige Rolle und hast die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen mitzuwirken und dabei Deine eigene Karriere voranzutreiben:

• Als Projektleiter:in bist Du für das Management Deiner eigenen Projekte verantwortlich. Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Kund:innen, leitest Dein Team und stellst den Erfolg des Projekts sicher. Die Unterstützung und Anleitung von Kolleg:innen gehört dabei ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Du treibst eine Vielzahl von Projekten mit Deal Speed voran und arbeitest dabei eng mit dem C-level Management zusammen. Verantwortlich bist Du beispielsweise für: 
  • Entwicklung von HR-Strategien und nachhaltigen Organisationsstrukturen.
  • Planung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Wissenstransferprozessen im Rahmen von Separationen, Integrationen und Joint Ventures.
  • Konzeption und Implementierung von Vergütungsstrategien und -strukturen für Management und Mitarbeiter:innen.
  • Planung und Umsetzung von Workshops und Trainings (unter anderem zu den Themen Culture Change oder Future of Work).
  • Durchführung von HR Due Diligences zur Analyse von HR-Abteilungen.
  • Planung und Überwachung von digitalen HR-Transformationen.
• Du arbeitest mit Deinem dynamischen und engagierten Team und dem weltweiten KPMG-Netzwerk zusammen, um Angebote zu erstellen und diese unseren Kund:innen zu präsentieren.
• Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Verbesserung unserer Dienstleistungen sowie der Entwicklung neuer, zukunftsweisender Projektlösungen für unsere Kund:innen.