(Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d)

Standorte: Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d) untersuchst du Cybercrime-Attacken aller Art forensisch um die Hintergründe aufzuklären – und ermöglichst es so unseren Mandanten, Entscheidungen fundierter zu treffen.

• Leitung: Zur Aufklärung von Cybercrime und Wirtschaftskriminalität kümmerst du dich eigenverantwortlich um (Teil-) Projekte mit dem Schwerpunkt Cyber Incident Response, digital-forensische und cyberforensische Analysen.
• Prüfung : Cybercrime-Angriffen deckst du mittels spezieller, computerforensischer Methoden und Werkzeuge auf.
• Fortschritt: Innovative Dienstleistungsangebote mit dem Einsatz moderner Technologien und Methoden entwickelst du in den Bereichen Digitale Forensic und Cyber Forensics weiter.
• Teilhabe: Darüber hinaus arbeitest du an der Vermarktung, dem Business Development und Recruiting für unsere Services in Deutschland mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitaler Forensik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in den Bereichen Cyber Incident Response , Digital Forensic / Cyber Forensics
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung forensischer Software (z. B. Encase, Nuix, Wireshark) sowie in den Bereichen Betriebssysteme und / oder Netzwerke
• Flexibler Teamplayer und Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen und der Kommunikation zwischen mehreren Projektparteien
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.