Jobangebot connecticum Job-1828982

Senior Manager (m/w/divers) Organizational Transformation & Organizational Development

Lufthansa

Jobdatum: 25. November 2025

Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: 65 Raunheim; Hessen
Jobdetails

Info zum Arbeitgeber

Lufthansa

Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

Karriere-Website
www.LufthansaGroup.com

Dich begeistert Organisationsentwicklung und Du möchtest Transformation aktiv mitgestalten? Du gehst darin auf Prozesse zu analysieren und zu optimieren und gleichzeitig Deine Kommunikationsstärke im Stakeholder Management unter Beweis zu setzen? Dann werde Teil unseres Teams!

Dich begeistert Organisationsentwicklung und Du möchtest Transformation aktiv mitgestalten? Du gehst darin auf Prozesse zu analysieren und zu optimieren und gleichzeitig Deine Kommunikationsstärke im Stakeholder Management unter Beweis zu setzen? Dann werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

Du bist strategischer Treiber von Organisationsentwicklung & Transformation innerhalb der Lufthansa Systems. Du leitest aus der Unternehmensstrategie die erforderliche Organisationsentwicklung ab, begleitest die resultierenden Veränderungsprozesse und stellst die entsprechende Kommunikation sicher.

  • Übersetzen der Unternehmensstrategie in konkrete Transformations-, Change- & Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung von Führungskräften zu organisatorischen Anforderungen bei Umstrukturierungen
  • Analyse bestehender Strukturen, Prozesse & Schnittstellen sowie Design zukunftsfähiger Aufbau- und Ablauforganisationen
  • Organisationsdiagnosen zu Effizienz, Kosten und Verantwortlichkeiten
  • Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung & KI
  • Konzeption & Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen, inklusive Near-/Offshore-Verlagerungen, sowie agile Methoden und cross-funktionales Arbeiten sicherstellen
  • Gestaltung & Moderation von Workshops und Dialogformaten
  • Entwicklung einer Transformations‑Roadmap und Stakeholder‑Management inklusive Kommunikationsstrategie
Beflügelndes Umfeld

Welcome on board Lufthansa Systems

Ein großartiges Team, flache Hierarchien und spannende Themen aus der Airline-Branche.
Vertrauen im Team und Raum für neue Ideen machen diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Vielfalt macht uns aus

Bei Lufthansa Systems wird Vielfalt gelebt und wertgeschätzt. Wir setzen auf die Stärke unterschiedlicher Perspektiven, Hintergründe und Talente. Gemeinsam schaffen wir ein inklusives Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Benefits

Urlaubs- / Weihnachtsgeld

Altersvorsorge / Betriebsrente

Kostenloses Parken

Flugvergünstigungen

Kantine

Zuschuss ÖPNV

Diensthandy / iPad

Mitarbeiterevents

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / iPad, Mitarbeiterevents, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten

Voraussetzungen

Du bist Experte in Prozessdesign und -optimierung und zeichnest Dich durch Deine Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, sowie Flexibilität aus? Dann bewirb Dich gerne bei uns, wenn Du außerdem die folgenden Anforderungen erfüllst:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar
  • 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Change-Management
  • Führungserfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung & HR
  • Expertise in internationalem Projektmanagement & in komplexen Konzernstrukturen
  • Fundierte Erfahrung in agilen Methoden, sowie in Carve In & Carve Out-Prozessen/ Spin Offs und Durchführung von HR Due Diligences
  • Interdisziplinäre, ganzheitliche & zielorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Verständnis, sowie hohe Innovationsbereitschaft & Verantwortungsbewusstsein
  • Sicheres Auftreten und Repräsentationsfähigkeit
  • Sehr gutes Kommunikationsverhalten & Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Unternehmen

Über Lufthansa Systems GmbH

Die Lufthansa Systems GmbH zählt zu den weltweit führenden IT-Anbietern in der Airline-Industrie. Mit einer Kombination aus fundiertem Airline-Know-how, langjähriger Projekterfahrung und technologischer Expertise bietet das Unternehmen eine umfassende Palette erfolgreicher, vielfach marktführender Produkte für die Aviation-Branche, auf die mehr als 350 Airline-Kunden vertrauen. Das Portfolio umfasst innovative IT-Produkte und Beratungsleistungen, die hohen wirtschaftlichen Nutzen bieten und zur Steigerung der Effizienz beitragen. Neben dem Hauptsitz in Raunheim bei Frankfurt/Main ist Lufthansa Systems an Standorten in 16 Ländern vertreten.
www.lhsystems.com
Lufthansa Group

Info zum Arbeitgeber

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Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

Karriere-Website
www.LufthansaGroup.com

Info zur Bewerbung
Jobtitel:

Senior Manager (m/w/divers) Organizational Transformation & Organizational Development

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1828982
Bereiche:
BWL, Sozialwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften: BWL, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Gesellschafts-/Sozialwissenschaften: Sozialwissenschaften
Einsatzort: 65 Raunheim; Hessen
Jobdetails Bewerbungsformular

Jobbörse Job beanstanden