(Senior) Manager Public Sector - Modernisierung der Sozialleistungsverwaltung (m/w/d)

Du willst im Public Sector Consulting die Modernisierung des deutschen Sozialstaats vorantreiben und bei einer der größten politischen Aufgaben der kommenden Jahre mitwirken? (Sozial-)Leistungen, Fachverfahren und Prozesse müssen neu ausgerichtet, digitalisiert und konsequent nutzerorientiert gestaltet werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager – Modernisierung der Sozialleistungsverwaltung (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager (m/w/d) begleitest du Sozialbehörden und öffentliche Institutionen bei der Digitalisierung von Fachprozessen. Zentral in deiner Rolle ist es, kommunikative Brücken zu bauen: Du bewegst dich zwischen Verwaltung, Fachlichkeit und IT und sorgst dafür, dass diese Welten erfolgreich zusammenfinden, indem du Anforderungen übersetzt, Erwartungen ausgleichst und gemeinsame Lösungen für den Sozialstaat von morgen ermöglichst.

• Sozialleistungsprozesse: Du beherrschst die fachliche Analyse und strukturierte Erhebung der Anforderungen, das Erkennen fachlicher Abhängigkeiten und Regeln in Sozialleistungsprozessen sowie die Erstellung und Validierung klarer Fachkonzepte und fachlicher Modelle.
• Fachverfahren: Du treibst die Digitalisierung von Fachverfahren und eServices voran, übersetzt fachlicher Anforderungen in umsetzbare IT-Konzepte sowie die Beschreibung fachlicher Logiken wie Berechnungsregeln und Prozessschritte im Kontext der Digitalisierung und Fachverfahren.
• Prozessmodellierung: Die Modellierung und Pflege von End-to-End-Prozessen (z.B. in BPMN 2.0) gehört zu deinem Aufgabengebiet und du nutzt diese Prozessmodelle für Abstimmungen zwischen Fachbereichen und der IT. Eine verständliche und barrierefreie Darstellung von Prozessen gehört ebenfalls zu deinem Daily Business.
• KI- und Automatisierungspotentiale: In Deiner Verantwortung liegt die Identifikation und Konzepterarbeitung geeigneter Einsatzmöglichkeiten für KI und Automatisierung in Verwaltungsprozessen sowie die Konzeption von souveränen KI-Lösungen für Institutionen der Sozialverwaltung.
• Stakeholdermanagement & Teamführung: Du führst Projektteams, leitest Workshops mit Fachbereichen und IT und bereitest komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen auf.

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit guten bis sehr guten Noten
• Langjährige Beratungserfahrung im öffentlichen Sektor, zum Beispiel Anforderungsanalyse (Interviews, Workshops), Prozessgestaltung (z.B. mit BPMN 2.0), Fach- und IT-Architektur, KI und Automatisierung
• Erfahrung in Digitalisierungsprojekten (Frontend, eServices, Fachverfahren, KI-einsatz) sowie Grundverständnis von IT-Logiken, Schnittstellen und Datenflüssen
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.