(Senior) Manager SAP Analytics (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager SAP Analytics (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf.

Als (Senior) Manager SAP Analytics (m/w/d) steuerst du eigenverantwortlich Digitalisierungs- und Analytics-Transformationsprogramme rund um die Beratung unserer Kunden bei wichtigen strategischen, finanziellen und operativen Fragen.

• Entwicklung: Gemeinsam mit unseren Kunden legst du aktuelle Analytics-Strategien fest.
• Umsetzung: Zudem entwickelst und implementierst du entsprechende (advanced) Analytics- und Reporting-Lösungen auf Basis moderner SAP Technologien (auch als Teil hybrider Architekturen).
• Angebote: Eigenverantwortlich führst du unsere Innovations-Offerings zur Marktreife und positionierst sie proaktiv in Kundensituationen.

• Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Gestaltung und Führung von SAP Analytics-Transformationsprogrammen und in der Konzeption und Umsetzung von Analyticslösungen basierend auf SAP Tools (z. B. SAP HANA; SAP BW, SAP Analytics Cloud, SAP Planning-Tools)
• Umfassende Kenntnisse der Prozesse in SAP Domainbereichen sowie in der Modellierung und Integration von SAP BW Data Warehouse Architekturen und deren Integration mit Cloud- sowie Big Data Architekturen
• Interesse an der Gestaltung und Realisierung innovativer, KI-basierter Analytics-Applikationen auf Basis von SAP Komponenten wie z.B. SAP Data Intelligence
• Reisebereitschaft, kommunikative und methodische Stärke sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.