Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Projektleiter:in Förder- und Maschinentechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.
Deine Aufgaben:
- Du betreust Bauprojekte mit hoher Komplexität in der Rolle des Projektleiters Förder- und Maschinentechnik (Aufzüge und Fahrtreppen) unter besonderer Berücksichtigung der jeweiligen Bestandssituation
- Die Einhaltung des genehmigten Kosten-, Termin- und Qualitätsrahmens sowie der geltenden Gesetze und Regelwerke liegt in deinem Verantwortungsbereich
- Die Ausschreibung und Vergabe der Planungs- und Bauleistungen sowie die Realisierung und Übergabe der Projekte liegen in deinem Verantwortungsbereich
- Treiber:in und zentrale Ansprechperson für alle Projektphasen – von den notwendigen Einkaufsprozessen bis zur vollständigen Dokumentation und Übergabe an den Betreiber
- Leitung aller Projektbeteiligten sowie kontinuierliche Abstimmung zwischen Planern, ausführenden Firmen und weiteren Aufgabenträgern
Dein Profil:
- Du besitzt ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Regelungs- und Steuerungstechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Affinität
- Idealerweise liegt Erfahrung im Bereich der Fördertechnik (z. B. Fahrtreppen, Aufzüge) vor, ergänzt durch Kenntnisse im Einbau und/oder Betrieb entsprechender Anlagen
- Souveräner Umgang mit Projektbeteiligten – mit Verhandlungsgeschick ergebnisorientiert eingebunden und gesteuert
- Dabei denkst und handelst du unternehmerisch sowie verantwortungsbewusst und überzeugst durch eine hohe Eigenständigkeit und ein sicheres Auftreten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
- Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell bieten wir dir eine tarifgebundene Tätigkeit. Faire Bezahlung, Mitspracherecht und viele weitere Benefits erwarten dich.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.