Senior Scrum Master (m/w/d)

Du willst technologieorientierte Dienstleistungen entwickeln? Unser Team stellt zukunftsorientierte Lösungen rund um Projektmanagement, digitale Transformation und Softwareentwicklung bereit. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als (Senior) Scrum Master (m/w/d).

Standort: Görlitz.

Als (Senior) Scrum Master (m/w/d) unterstützt sowie begleitest du unsere Kunden durch agile Transformations- und Digitalisierungsprojekte.

• Projekte: Eigenständig leitest du die gebildeten Scrum-Teams und stellst sicher, dass sie nach den Scrum-Prinzipien ausgerichtet sind.
• Verantwortung: Durch Moderationen führst du agile Teams durch spezifische Zeremonien, wie z.B. Dailies, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven.
• Tagesgeschäft: Die Vorbereitung von Kundenterminen und Leitung von Workshops liegt in deiner Verantwortung – hilf deinem Team dabei, flexibel zu sein, sich agil weiterzuentwickeln und zu verbessern sowie das Backlog reibungslos abzuarbeiten.
• Impact: Du unterstützt Product Owner und das Unternehmen, indem du Scrum und agile Praktiken über deine Teams hinaus weitergibst und dadurch hilfst, Agilität in der Organisation zu verankern.
• Gestaltungsräume: Du bringst eigene Ideen und Themenschwerpunkte innerhalb von Deloitte ein und entwickelst somit unsere Services weiter.

• Mehrjährige Erfahrung in einer der agilen Vorgehensweisen / Methoden / Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, SRE, den Zeremonien und Abläufen des Frameworks sowie Begleitung mehrerer agiler Teams
• Eine (SAFe) Scrum Master Zertifizierung wird vorausgesetzt sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, JIRA / Confluence sowie Azure DevOps sind wünschenswert
• Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Informatik
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Keine Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 20 Tage Remote Working innerhalb der EU und 10 Tage Remote Working außerhalb der EU möglich
• Onboarding mit strukturierter Einarbeitungszeit, Ansprechpartner:in und Training on the job
• Best-in-class Weiterbildung im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Corporate Benefits, Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie Vertrauensarbeitszeit
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.