Senior ServiceNow Architekt (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior ServiceNow Architekt (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Senior ServiceNow Architekt (m/w/d) berätst du unsere internationale Kundschaft bei der strategischen Neuausrichtung – und trägst so zur Entwicklung der Architektur, zum Design, zur Implementierung von Infrastrukturen und moderner HR-Technologie auf höchstem Niveau bei.

• Beratung: Strategisch und konzeptionell berätst du bei komplexen HR- und HR-IT Transformationsprojekten, zu Markttrends sowie zu technologischen und digitalen Lösungen.
• Architektur: Dazu gestaltest du HR-Architekturen, definierst die Employee Experience von Morgen und entwickelst Lösungen zur HR-Digitalisierung oder Workforce Experience.
• Applikationen: Wiederverwendbare technische Module zur Optimierung von Projekten entwickelst du und stellst diese für den Vertrieb via App Store bereit.
• Innovation: Unsere Beratungsinstrumente entwickelst du fachlich weiter und bringst die bestehenden HR-Transformation Practices voran.

• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in einer technischen HR-Funktion oder im HR IT-Consulting
• Fundiertes technisches Wissen in ServiceNow HRSD bzw. einem oder mehreren HCM „System of Records”: SAP HCM, SAP SF, Workday, Oracle sowie Kenntnisse zu HR-Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery Model
• Technische Kenntnisse in JavaScript, HTML, Datenbank-Design, ABAP, Integrationen, Cloud Komponenten (SF/ WD /Oracle / Middlewares)
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Spaß an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.