Spezialist*in Übersetzungsmanagement Englisch/Deutsch

• Management von Übersetzungsaufträgen inkl. Koordination von multilingualen Übersetzungsaufträgen
• Bearbeitung von Kund*innenanfragen
• Durchführung von Alignments in Trados Studio
• Aktualisierung und Bereinigung von Translation Memories in Trados Studio sowie deren Bereitstellung an die internen und externen Übersetzer*innen
• Durchführung von vorbereitenden Maßnahmen für die Einführung der dynamischen Integration zwischen Plunet und Trados
• Erstellung und Verwaltung von Profilen der internen und externen Übersetzer*innen im Plunet Business Manager
• Bearbeitung von Problemstellungen und Fehlermeldungen in Plunet sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse in Plunet
• Monitoring der Leistungskennzahlen des Sprachendienstes

Erforderliche Kriterien:

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Übersetzer*in oder Dolmetscher*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung als Übersetzungsmanagerin und/oder Übersetzer*in Deutsch-Englisch bzw. Englisch-Deutsch
• Erfahrung im Umgang mit CAT-Tools (Trados Studio o.ä.) sowie dem Plunet Business Manager
• hohe IT-Affinität sowie Zahlenverständnis
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Offenheit für Innovation und Aufgeschlossenheit sowie hohe Motivation für kreative Gestaltung und Lösungen
• Fähigkeit, auch unter hohem Termindruck beste (Übersetzungs-)Qualität zu liefern
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fließende Französisch- und/oder Spanischkenntnisse

Diese Position ist für eine Besetzung mit 60% der tarifvertraglich vereinbarten Arbeitszeit vorgesehen.

Bei dem ausgeschriebenen Zeitraum handelt es sich um eine Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung.

Die Bereitschaft zu Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.