Sub-Product Owner Engineering Change Management (w/m/x)

Gesamtfahrzeug München 06.09.2023 Sub-Product Owner Engineering Change Management (w/m/x) MANCHE IT FUNKTIONIERT. MANCHE VERSCHIEBT GRENZEN. TEILE DEINE LEIDENSCHAFT. Um Automobilgeschichte zu schreiben, braucht es Spezialisten, die große Herausforderungen ebenso schätzen wie ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Agile Arbeitsweisen in kleinen Teams sind bei uns ebenso selbstverständlich wie das Testen der eigenen Codes am Fahrzeug durch den Einsatz von Cutting-Edge-Technologie. Mit smarten, innovativen IT-Lösungen gelingt es unseren Teams immer wieder, die Grenzen des Möglichen neu zu definieren. Zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des „PDM/TAIS/GAMS-Prozess- und Systemverbunds“ sind wir für die agile Weiterentwicklung des Änderungsmanagement- und Freigabeprozesses inkl. der zugehörigen IT Tools verantwortlich.   Was erwartet Sie? Als Teil agiler Teams im Produkt Engineering Change Management tragen Sie aktiv zu einer zukunftsfähigen Ausrichtung der Prozess- und IT-Landschaft bei. Ein wesentliches Ziel des Produktes ist die Stärkung der Durchgängigkeit im Änderungsmanagement von der Entwicklung bis in die Werke. Ihre Aufgabe ist es, aus Sicht des Prozess Owners Änderungsmanagement und Freigabe die Belange des E-Ressorts zu bündeln und in den einzelnen Projekten wie IPDM, GAMS Next und PKHW 2.0 zu vertreten. Sie gestalten dabei aktiv an der Veränderung der Änderungs- und Freigabedokumentation aus Prozess- und Systemsicht mit und definieren die Übergänge zwischen den Ressorts Entwicklung, Einkauf und Produktion. Mit der Integration von Künstlicher Intelligenz und datenbasierten Analysen wie zum Beispiel Process Mining mit Celonis tragen Sie aktiv zur Digitalisierung des Änderungsmanagement und der Freigabe bei. Konzepte, Migrations- und Einführungsszenarien stimmen Sie mit den wesentlichen Stakeholdern im Netzwerk ressortübergreifend ab.   Was bringen Sie mit? Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrung im Änderungsmanagement. Führungserfahrung sowie Kenntnisse gängiger Projektmodelle (Wasserfall oder Agil). Erfahrung im Produktdatenmanagement. Möglichst breite Kenntnisse der BMW PRIME-Prozesse ItO, OtD, OtO und DtCC. Erfahrung im Freigabeprozess und Stammdatenmanagement von Vorteil. Gutes Gestaltungsvermögen bei hoher Komplexität. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.   Sie besitzen eine eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten? Bewerben Sie sich jetzt!   Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.   Was bieten wir Ihnen? 30 Urlaubstage. Attraktive Vergütung. BMW & MINI Angebote. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Hohe Work-Life Balance. Karriereentwicklung. Mobilitätsangebote. Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten   Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt   Startdatum: ab sofortAnstellungsart: unbefristetArbeitszeit: Full-time Ansprechpartner: Filiz BrallBMW Group Recruiting Team+49 89 382-17001 Sub-Product Owner Engineering Change Management (w/m/x) Unternehmensbereich: BMW AG Standort: München Arbeitsbereich: Gesamtfahrzeug Job ID: 95354 Veröffentlichungsdatum: 06.09.2023 JETZT BEWERBEN