Jobangebot connecticum Job-1813769

Talent Acquisition Manager mit Schwerpunkt „Technische Berufe & IT spezifische Berufe" (m/w/d)

Lufthansa

Jobdatum: 27. Mai 2025

Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: München; Bayern
Arbeitgeber: Lufthansa CityLine GmbH
Jobdetails

Info zum Arbeitgeber

Lufthansa

Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

Karriere-Website
www.LufthansaGroup.com

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Jobs von Lufthansa

Talent Acquisition Manager mit Schwerpunkt „Technische Berufe & IT spezifische Berufe" (m/w/d)
befristet für 2 Jahre

Im Herbst 2025 werden die Bereiche Technik und Administration der Lufthansa
CityLine in die neue Lufthansa Aviation GmbH übergehen – bei gleichen Konditionen,
Strukturen und Benefits. Damit sind und bleiben wir eine 100-prozentige
Tochtergesellschaft des Lufthansa-Konzerns und bieten weiterhin spannende
Aufgaben sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Fakten
  • Standort

    München

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Vollzeit/Teilzeit nicht ausgeschlossen

Sicherstellung einer reibungslosen „Candidate Journey“ von Kandidatenansprache bis zum ersten Arbeitstag. Rekrutierungstrends entdecken, prüfen und ggf. implementieren. Unterstützung im Bereich „Employer Branding“ um die Arbeitgebermarke an den Standorten München und Frankfurt zu stärken.

  • Bedarfsanalyse mit dem Hiring Manager über Erstellung & Optimierung der Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen in Deutsch und ggf. Englisch überwiegend im Executive Recruiting Bereich
  • Konzeption von innovativen Rekrutierungsmöglichkeiten wie z.B. Erlebnis-Rekrutierung
  • Prüfung und Implementierung von AI-unterstützenden Recruitingtools zur Optimierung der Candidate Experience
  • Planung und Repräsentation auf diversen Messen und Recruiting-Veranstaltungen
  • Einsatz von Active Sourcing Aktivitäten
  • Mitwirken bei einer neuen Employer Branding Strategie
  • Schulung & Coaching der Hiring Manager und Recruiting Professionals in der "Interviewführung" und Recruiting Standards
  • Praktikanten- und Azubibetreuung
  • Implementierung von Recruiting-KPI`s
  • Mitwirken bei der Konzeption von Social Media Auftritten
Kontakt

Mirjam Jürgensohn

C/KP-T
Lufthansa CityLine GmbH

E-Mailadresse für Rückfragen
recruiting.cityline@dlh.de

Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt, EGYM WellPass

Deine Karriere bei Lufthansa Aviation – Zukunft mit Perspektive!

Bewirb dich jetzt bei Lufthansa CityLine und werde ab Herbst 2025 Teil des Lufthansa Aviation-Teams. Gestalte mit uns die Zukunft der Luftfahrt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtung
    Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt „Personal“ vorzugsweise "Master" oder vergleichbar
  • Langjährige einschlägige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition bzw. Recruiting mind. 5 Jahre
  • Erfahrungen im Bereich „Technische Berufsfelder“ und / oder "IT spezifische Berufsfelder" wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in verschiedenen Bewerbermanagementtools
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
  • Gute Moderations- und Präsentationskenntnisse
  • Erfahrungen bei der Gremienarbeit wünschenswert
  • Didaktische Methodenkompetenz wünschenswert
  • Konzeptionsstärke
  • Innovationsstärke
  • Trendentdecker
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
  • Hohe Umsetzungsorientierung und Pragmatik
  • Logisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Visionäres und strategisches Denkvermögen
  • Hohe Affinität zu technischen Berufsfeldern
  • Gutes Zeitmanagement
  • Sehr strukturiert und organisiert
  • Sehr guter Teamplayer
Über Lufthansa CityLine GmbH

Lufthansa CityLine ist eine hundertprozentige Konzerngesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. 2.250 Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Flugbetrieb und engagierten Service für rund 8,1 Millionen Passagiere pro Jahr. Mit mehr als 350 Flügen täglich bietet Lufthansa CityLine schnelle und bequeme Nonstop-Verbindungen von den Drehkreuzen Frankfurt und München zu über 85 Zielen in Europa und darüber hinaus. Bereits im Jahr 2000 hat Lufthansa CityLine als weltweit erste Fluggesellschaft eine professionelles Umweltmanagement ins Leben gerufen und dies seitdem jährlich nach den strengen EMAS-Vorgaben der Europäischen Union unabhängig zertifizieren lassen. Verbräuche reduzieren, Emissionen verringern und umweltfreundliche Lösungen finden – all das ist Teil unseres Alltags.

www.lufthansacityline.com
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IT, General Management

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Mitarbeiter

100.000+

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Jobtitel:

Talent Acquisition Manager mit Schwerpunkt „Technische Berufe & IT spezifische Berufe" (m/w/d)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1813769
Bereiche:
BWL, Handel, Humanmedizin, Informatik, Personal - HR
Wirtschaftswissenschaften: BWL-Handel, BWL-Personal, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Informatik: Informatik
Gesellschafts-/Sozialwissenschaften: Erziehungswissenschaften, Pädagogik
Sonstige: Humanmedizin, Psychologie
Einsatzort: München; Bayern
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