Team Lead Accounting (w/m/d)

• Sie übernehmen die fachliche Leitung eines 11-köpfigen Teams 
• Dabei verantworten Sie die tägliche Steuerung der Prozesse und die operative Führung Ihrer Mitarbeitenden
• Sie stellen die korrekte und fristgerechte Pflege der kreditorischen und debitorischen Stammdaten sicher
• Sie verantworten den Zahlungsverkehr sowie die Intercompany-Buchhaltung der betreuten Gesellschaften
• Bei Prozessoptimierungen wirken Sie aktiv an Projekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA
• Als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) stehen Sie gemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung unseren internen Kunden, den IT-Beratern sowie Wirtschafts- und Steuerprüfern bei kaufmännischen Fragen zur Seite

• Sie können einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Rechnungswesen vorweisen
• Sie haben Erfahrung in der fachlichen Führung eines größeren Teams und legen Wert auf moderne und kooperative Führungsprinzipien
• Durch vorangegangene Tätigkeiten bringen Sie umfangreiche Kenntnisse in der Buchführung und Erfahrung in operativen Buchhaltungsprozessen mit
• Sie sind motiviert, bestehende Prozesse zu optimieren und Weiterentwicklungen im Rahmen von Projekten voranzutreiben
• Neben den gängigen MS Office-Produkten sind Ihnen die praktische Anwendung von SAP ERP (Module FI, MM, SD und BW) und SAP S/4HANA vertraut
• Kenntnisse im Stammdatenmanagement mit SAP MDG (Master Data Governance) sind wünschenswert
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Souveränität, starke Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung

• Work-Life-Balance: flexible Gleitzeitregelung im Rahmen von 35 Wochenstunden mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, keine Kernarbeitszeit, 30 Tage Erholungsurlaub
• Vergütung und Zusatzleistungen: attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen, Zugang zu diversen Rabattportalen für Mitarbeiterangebote
• Fachliche und persönliche Entwicklung: strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme, wie Laufbahnplanung, Talentförderung und digitale Lernplattformen
• Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: wertschätzende Arbeitskultur, Co-Working-Spaces, vielfältige Essensangebote in der Kantine und Cafeteria, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheit und Absicherung: umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits­versicherung und Betriebskrankenkasse sowie ergonomische Arbeitsplätze, Fitnessstudio und Gesundheitsaktionen

Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

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Dann bewerben Sie sich am besten direkt bei uns. Frau Kim Havekost freut sich über Ihre Unterlagen und steht für Auskünfte und Fragen zur Verfügung.

 

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