Transformation Manager (m/w/d) für den Bereich Audit & Assurance

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Stabsstelle Audit Capture strategisch wichtige Angebote von der Identifikation bis hin zur Präsentation begleiten? Unser Team sorgt für maximale Gewinnchancen und schafft die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Marktpräsenz. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Transformation Manager (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover und München.

Als Transformation Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass Kunden mit Ursprung im Audit-Bereich professionell, effizient und kundenzentriert in unseren beratungsorientierten Bereich überführt werden und berätst unsere Kolleg:innen damit businessübergreifend.

• Transition Management von Projekten: Du übernimmst die Planung und Umsetzung der Kundenübergabe vom Audit in die Beratung und stellst die Einhaltung des Compliance-Frameworks sicher.
• Stakeholder- und Kundenkommunikation: Mit klarer Kommunikation auf Partnerebene steuerst du aktiv Erwartungen und fungierst als zentrale Ansprechperson für alle relevanten Bereiche.
• Delivery Enablement & Zeitmanagement: Du etablierst konsistente Prozesse, die eine skalierbare Transition ermöglichen, verbesserst Übergangsprozesse kontinuierlich und priorisierst Aufgaben effizient.
• Change Management & Transformation Enablement: Du nutzt die Prinzipien des Veränderungsmanagements, um Widerstände zu überwinden, Akzeptanz zu fördern und neue Projektlogiken, Denkweisen sowie Tools wirksam zu verankern.
• Problemlösungsfähigkeiten: Herausforderungen während des Übergangs meisterst du mit kreativen Ansätzen und einem lösungsorientierten Blick.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Audit, Consulting und Projektmanagement, idealerweise in einer BigFour
• Erste Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Erfahrung in der Workshopleitung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, analytisches Denken und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Scrum-Erfahrung ist von Vorteil
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.