UX Designer - Experience Design & Digital Products (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als UX Designer Experience Design & Digital Products (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Als UX Designer Experience Design & Digital Products (m/w/d) bist du der Schlüssel zu zufriedenen Kunden und begleitest diese den gesamten Projektverlauf, vom User Research bis hin zur Implementierung. Deine Ideen und dein digitales Know-how machen besondere Nutzererlebnisse erst möglich.

• UX-Fokus: In unseren Teams trennen wir die UX- und UI-Rolle, damit sich jede:r auf den Kernbereich konzentrieren kann, wobei die Zusammenarbeit jedoch nicht auf der Strecke bleibt.
• Kreativität: Ob B2C, B2B oder B2E, du entwickelst Konzepte für ein breites Spektrum an digitalen Touchpoints (Websites, Shops, Apps, Business Applications, etc.).
• Agilität: Scrum statt Schema F – in einem kollaborativen Umfeld arbeitest du eng mit dem Product Team, UI-Design und der Frontend-Entwicklung zusammen.
• Interdisziplinarität: Im Austausch mit internationalen Projektteams aus UX- und UI-Designer:innen und Frontend Developer:innen entwickelst du dich weiter.

• Berufserfahrung und UX-Methoden: Mehr als 2 Jahre praktische Erfahrung mit Digitalprojekten und UX-Methoden wie User Research, User Testing, Information Architecture, Wireframing, Prototyping und Lean UX.
• Agile Methoden und Teamarbeit: Erfahrungen mit agilen Projektmethoden sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team.
• Technische Kenntnisse und Tools: Sicherer Umgang mit gängigen UX-Design-Tools, insbesondere Figma, sowie Basiswissen im Bereich UI-Design und Zusammenarbeit mit der Frontend-Entwicklung.
• Barrierefreiheit und Trends: Interesse an digitalen Trends sowie Kenntnisse im Bereich Barrierefreiheit und inklusivem Design, inklusive Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
• Sprachkenntnisse und Präsentationsstärke: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im eigenverantwortlichen Arbeiten und Präsentieren.

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.