Werkstudent:in HR Business Partner

Werkstudent:in HR Business Partner
Dein Arbeitsumfeld
Mitten im Bachelor oder Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang? Du suchst nach Möglichkeiten, theoretisches Wissen in praktische Erfahrungen umzuwandeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!
In dem Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben
Wir benötigen deine Unterstützung im Bereich HR Business Partner bei folgenden Aufgaben

• Einbindung in das operative Tagesgeschäft
• Unterstützung bei Projekten 
• Pflege des Intranets 
• Betreuung des Prozesses Exit-Interviews
• Allgemeine Ablage 
• Kommunikationsaushänge
• Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen
• Übersetzungstätigkeiten Deutsch/Englisch

Deine Qualifikation und Kompetenzen
Ausbildung:

• Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in der BWL mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Wirtschaftspsychologie; Recht sowie andere Studienrichtungen

Berufliche Erfahrungen/Persönliche Voraussetzungen:

• Du arbeitest gerne am Computer, die gängigen Office-Programme verwendest du sicher
• Du bist flexibel, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist in der Lage, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Du besitzt eine hohe Kundenorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Du bearbeitest vertrauensvoll, eigenständig, zuverlässig die dir übertragenen Aufgaben
• Du bringst Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative mit.
• Du hast gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Weitere Informationen
*Diversität und Inklusion
Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
 
#BePartOfProgress
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns dazu deine Motivation, deinen aktuellen Lebenslauf und relevante Zeugnisse aus Studium, Praktikum und/oder studentischer Mitarbeit.