Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.
Zum 01.04.2026 suchen wir dich als Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Parter:in (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort München.
Deine Aufgaben:
- Du erhältst umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements, insbesondere im Rahmen des HR Business Partner-Modells
- Dabei hast du die Möglichkeit, die unterschiedlichen Expertenfunktionen im Personalmanagement näher kennenzulernen
- Im Rahmen operativer Personalaufgaben arbeitest du gemeinsam mit deinem Team aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien und -zielen
- Darüber hinaus bringst du deine fachliche Expertise in Projekte innerhalb des Personalmanagements ein
- Du übernimmst eigenverantwortlich Themen und Projekte und treibst diese selbstständig voran
- Die Koordination der Fristüberwachung gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich
Dein Profil:
- Du befindest dich aktuell in einem geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
- Hohe Motivation, Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Du bringst eine ausgeprägte Affinität für die Arbeit mit Menschen mit
- Im Umgang mit Microsoft Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
