Werkstudent:in Onboarding und Nachwuchsmanagement

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt operativ bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung unserer monatlichen virtuellen Onboardingveranstaltung
• Zudem hast du auch die Möglichkeit, dich in der Moderation oder der Chatbetreuung auszuprobieren
• Du unterstützt bei der Einführung neuer Onboardingprodukte bei der Erstellung von Leitfäden, Tutorials und weiteren Kommunikationsmitteln
• Darüber hinaus kannst du, entsprechend deiner Neigung und Interessen, an einer Vielzahl weiterer Themen mitarbeiten und einen Einblick erlangen

Dein Profil:

• Du studierst Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung/-pädagogik, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Personalentwicklung
• Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln, wünschenswert im HR-Bereich
• Du bist ein Organisationstalent, geschätzte:r Teamplayer:in und bringst gerne neue Impulse ein
• Deine hohe Motivation, Selbstständigkeit und dein kommunikatives Geschick zeichnen dich aus
• Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.