Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du Aufgaben zur Unterstützung unserer HR Business Partner:innen sowie die HR-Leitung und wirst mehr und mehr zum wertvollen Teammitglied
• Deine Expertise bringst du in HR-IT, HR-Projekt sowie HR-Prozessthemen ein, indem du Kennzahlen misst & über andere Monitoringinstrumente das interne Berichtswesen mitbetreust
• Als Ansprechperson für Fachbereiche, die Personalgewinnung sowie den Personalservice bist du wichtiges Bindeglied im Rahmen von HR-Prozessen und berätst deine Kolleg:innen je nach Anliegen
• Dabei gewinnst du einen Einblick in die Tätigkeiten der HR Business Partner:innen, nimmst an den wöchentlichen Teammeetings teil und hast die Möglichkeit, in anderen HR-Bereichen zu hospitieren

Dein Profil:

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium in Studienrichtungen wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Neben deiner selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise bist du strukturiert und glänzt mit Organisationskompetenz, um die vielfältigen Arbeiten zu erledigen
• Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, dich schnell in Themen einzuarbeiten, gerne auch in englischer Sprache
• Mit deiner hohen Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative erreichst du deine Ziele

Das ist uns wichtig:

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.