Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) für 20
Stunden/Woche und befristet für 12 Monate für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Erfurt oder Frankfurt (Main).
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Deine Aufgaben:
Für unsere Kundenbereiche bedienen wir die HR-Prozesse und finden Lösungen in allen personellen und organisationsrelevanten Fragestellungen. Diese Lösungen setzen wir gemeinsam mit unseren Partner:innen in den
jeweiligen Bereichen um und befähigen diese mit unserer Expertise, sodass eine wertschöpfende Zusammenarbeit mit
den Kund:innen gewährleistet werden kann.
- Bei allen Themen der operativen Personalarbeit, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, wirkst du
unterstützend mit und begleitest die finale Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Du pflegst Daten in den genutzten Personalsystemen (hier: Oracle HCM Suite) zum gesamten Beschäftigungszyklus
der Mitarbeitenden
- Zudem unterstützt du bei Versetzungen von Mitarbeitenden und Teams sowie in der Bearbeitung von Rückschriften
der Betriebsräte
- Du hilfst im Tagesgeschäft bei den vielseitigen Anforderungen der operativen Betreuung von Führungskräften und
Mitarbeitenden mit
- Außerdem übernimmst du die Verwaltung, Pflege und Automatisierung von Excel-Listen
Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder einen
vergleichbaren Studiengang
- Deine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrungen im Umgang mit Oracle HCM mit
- Im Umgang mit Microsoft Office, primär Excel, Outlook und PowerPoint, fühlst du dich sicher
- Du besitzt eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten und hast
Interesse an HR Prozessen und Personalarbeit in einem großen Konzern
- Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.