Werkstudent:in Personalmanagement

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner:innen bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• In unserem HR Business Partner Modell hilfst du dem Team bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte zu HR relevanten Fragen und übernimmst administrative Aufgaben und eigene Themenpakete
• Du hilfst bei der Datenpflege und -auswertung bei Fragen zum Personalbestand, Personalplanung und Gehaltsstrukturen
• Außerdem lernst du das Betreuungskonzept für Nachwuchskräfte kennen und unterstützt hier
• Als Unterstützung in der operativen Personalarbeit lernst du HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente, von der Rekrutierung bis zum Austritt von Mitarbeitenden, kennen

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Bildungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt im Personalwesen
• Versierte Kenntnisse im Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen und gutes IT-Verständnis zur Einarbeitung in weitere IT-Anwendungen bringst du selbstverständlich mit
• Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit zu den anderen Teammitgliedern aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift setzen wir voraus

Das ist uns wichtig:

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.