Legal Counsel (w/m/d) Employment Law & Labor Relations

Legal Counsel (w/m/d) Employment Law & Labor Relations Standorte: Berlin, Frankfurt, München, Hamburg Karrierelevel: Berufserfahrene Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Arbeitsrecht ist für Dich mehr als die Lösung einzelner Rechtsfragen. Du möchtest Prozesse verbessern, pragmatische Lösungen entwickeln und dazu beitragen, dass rechtliche Anforderungen effizient, verständlich und zukunftsorientiert umgesetzt werden?

Dann bist Du bei uns genau richtig. Berate gemeinsam mit dem Team aus dem Bereich Employment Law & Labor Relations unsere Geschäftsbereiche bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleite das HR-Management und die Führungskräfte in juristischen Fragen.

Deine Aufgaben

Du berätst unsere HR-Teams, Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Du entwickelst praxistaugliche und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen und bringst aktuelle Rechtsprechung sowie gesetzliche Entwicklungen aktiv in die Beratung ein. Du entwirfst und verhandelst Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit unseren Stakeholdern und den Arbeitnehmervertretungen. Du vertrittst KPMG in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren.

Du begleitest (strategische) HR- und Transformationsprojekte aus arbeitsrechtlicher Perspektive. Du konzipierst Schulungen für HR und Führungskräfte und vermittelst komplexe Themen verständlich und praxisnah. Du optimierst unsere Legal Operations, unterstützt die Digitalisierung und Standardisierung und nutzt KI-Tools, um unsere Prozesse effizienter zu gestalten. Du übernimmst Verantwortung für Deine Themen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres arbeitsrechtlichen Beratungsansatzes.

Dein Profil

Du hast beide juristischen Staatsexamina mit mindestens befriedigend abgeschlossen. Du verfügst über zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht. Du bringst ausgewiesene Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch. Du hast Freude daran, komplexe Fragestellungen auf den Punkt zu bringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Du denkst unternehmerisch, Digitalisierung, Automatisierung und der Einsatz neuer Technologien begeistern Dich.

Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamorientierung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.