Praktikum Trainingsorganisation / Personaldiagnostik - Potenzialerkennung (w/m/d)

Praktikum Trainingsorganisation / Personaldiagnostik - Potenzialerkennung (w/m/d) Standorte: Berlin Karrierelevel: Studierende Anstellungsart: Praktikum Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Lerne die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstütze gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG Mitarbeiter:innen.

Deine Aufgaben

Du möchtest die Assessment Center Organisation / Eignungsdiagnostik tatkräftig unterstützen und Deine Expertise weiter ausbauen? Dann kannst Du Dich ab sofort am Standort Berlin für 6 Monate hier einbringen: Potenzialanalyseverfahren: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Potenzialanalyseverfahren, wie z. B. Assessment Center. Veranstaltungsbetreuung: Vor Ort betreust Du große Trainingsveranstaltungen, führst die Ergebnisdokumentation der Verfahrensteilnehmenden durch und bereitest Konferenzen vor.

Digitale Plattformen: Du unterstützt in der Betreuung unserer digitalen Plattform zu Potenzialerkennungsverfahren. Koordination: Du koordinierst Schulungsunterlagen und übernimmst allgemeine Absprachen mit verschiedenen Stakeholdern. HR-Prozesse: Du begleitest interne HR-Prozesse und Projekte im Bereich Personaldiagnostik. Auswertungen und Präsentationen: Die Erstellung von Auswertungen über mehrere Geschäftsjahre hinweg, die übersichtliche Aufbereitung in Form von PowerPoint-Präsentationen sowie die Vorstellung & Präsentation der Ergebnisse z. B. in Team-Meetings fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.

Dein Profil

Studium: Für ein Praktikum im Bereich Trainingsorganisation/Personaldiagnostik in der Potenzialerkennung befindest Du dich im Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenen-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und mindestens drei abgeschlossenen Semestern. Erfahrung: Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Organisation von Trainings, Schulungen und Seminaren oder Kenntnisse aus der Hotellerie, zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung oder Praxisprojekte im Rahmen des Studiums.

Arbeitsweise: Du verfügst über eine sehr genaue und gewissenhafte Arbeitsweise. In deiner bisherigen Praxiserfahrung hast du Eigenverantwortung und Pflichtbewusstsein bereits unter Beweis gestellt. Technische Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, ein besonderer Pluspunkt besteht in Vorerfahrungen mit digitalen Lernplattformen. Flexibilität: Du bringst zeitliche Flexibilität zur Begleitung mehrtägiger Veranstaltungen mit.

Teamgeist: Du möchtest Teil eines großartigen Teams sein und gemeinsam Herausforderungen bewältigen. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.