Process Designer Record-to-Report - Management Accounting (all genders)

Wir sind über 14.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. MTU Aero Engines AG Process Designer Record-to-Report - Management Accounting (all genders) Standort München Einstiegsbereich Finanzen & Controlling Zielgruppe Berufserfahrene Vertragsart Vollzeit Job-ID 1796 Sie bringen fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse insbesondere im Record-to-Report mit?

Sie haben bereits in Transformationsprojekten gearbeitet oder möchten Ihre operative Expertise auf die nächste Ebene heben? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem globalen Transformationsprogramm. Als Process Designer (all genders) im End-to-End-Prozess Record-to-Report gestalten Sie im Rahmen der globalen SAP S/4HANA Finance Transformation die zukünftige Finanzprozesslandschaft der MTU aktiv mit. Starke Aufgaben Mitarbeit im Prozessstream Record-to-Report Verantwortung für die Harmonisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Controlling-Umfeld, i.W. Kostenträger- und Ergebnisrechnung Weiterentwicklung der bestehenden Business Requirements, sowie Mitarbeit an Fit-to-Standard-, Design-, Test- und Implementierungsaktivitäten im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation Entwicklung und Design zukunftsfähiger End-to-End-Prozesse unter Berücksichtigung von Best Practices, Governance-Anforderungen und Standardsoftware-Funktionalitäten Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Prozess- und Systemkonzepte Sicherstellung der Integration zu angrenzenden End-to-End-Prozessstreams wie Source-to-Pay, Lead-to-Cash oder Plan-to-Manufacture Abstimmung und Steuerung prozessübergreifender und internationaler Anforderungen mit den globalen Fachbereichen und Projektteams Durchführung von weiteren Prozessanalysen sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen Begleitung der Organisation während der Transformation sowie Unterstützung des Change Managements und der Hypercare-Phase nach Go-Live Beste Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting.

Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder in Finance-Transformationsprojekten Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung oder Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen von Vorteil Fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen und deren Integration in einer internationalen Organisation Gute Kenntnisse in SAP Finance sowie relevanten angrenzenden Prozessen und Systemen Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise in internationalen Transformations- oder Implementierungsprojekten Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und unterschiedliche Stakeholder zusammenzuführen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnetes Umfeld Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander.

Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. Startklar? Geben Sie Ihrer Karriere Schub und senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben Ihr:e Ansprechpartner:in Tanja Ferber