Vertrags- und Nachtragsmanager:in Ausbau / TGA

Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Vertrags- und Nachtragsmanager:in Ausbau / TGA (w/m/d) beim Großprojekt 2. S-Bahn-Stammstrecke für die DB InfraGO AG am Standort München.

Der Projektabschnitt Ausbau TGA / Bahntechnik verantwortet die Ausrüstung der Tiefstationen Hauptbahnhof, Marienhof und Ostbahnhof sowie den die Stationen verbindenden 7 km langen Tunnel inkl. der 4 Rettungsschächte.

Deine Aufgaben:

Deine zentrale Aufgabe ist die Durchführung eines proaktiven und effizienten Vertrags- & Nachtragsmanagements für Bau- & Ingenieurverträge im Bereich Ausbau & TGA Insbesondere die vertragliche Steuerung der Auftragnehmer:innen in der Bauausführung, der Planung & der Bauüberwachung Dein Ziel ist die Durchsetzung der Ergebnisse aus Vertrags- und Nachtragsverhandlungen im Sinne des Projekterfolgs Dabei achtest du auf einen wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen und Budget im Bereich der Nachtragsbearbeitung sowie die zeitgerechte Durchführung aller notwendigen Vertragsverhandlungen zur Anpassung der Auftragslage gegenüber den Auftragnehmer:innen Ungerechtfertigte Nachträge wehrst du auftrags- und qualitätskonform ab und führst dazu den vertragsrelevanten Schriftverkehr in Abstimmung mit der Projektleitung Außerdem bist du für das Ableiten von Kostenprognosen sowie die Verfolgung von Mehrkosten- und Änderungsanzeigen verantwortlich Dazu gehört auch die Identifizierung von Nachtragsrisiken und das Aufstellen eines Frühwarnsystems bzgl. möglicher unberechtigter Forderungen der Auftragnehmer:innen

Dein Profil :

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Jura, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang Erfahrung im Projektmanagement, der Planung, Bauleitung oder Bauüberwachung Fachexpertise im Bereich Ausbau und Technische Gebäudeausrüstung und idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation und Preisbildung Erfahrung in Ausschreibung und / oder Nachtragsmanagement, einschließlich der Bewertung baubetrieblicher Zusammenhänge, sowie vertiefte Kenntnisse in VOB und HOAI sowie den gültigen gesetzlichen Regelungen Du hast Spaß an der Verwirklichung eines Großprojekts und gehst mit Begeisterung an deine Aufgaben im Team Hohe Verantwortungsbereitschaft und Auffassungsgabe sowie analytisches, technisches und wirtschaftliches Denkvermögen zeichnen dich besonders aus Du überzeugst mit sympathischem, aber dennoch verbindlichem Auftreten Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten.

Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.