Gute Fragen bei Anruf vor der Bewerbung wichtig

Initiativbewerbung und telefonische Kontaktaufnahme vorab bei zu empfehlen?

Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Eine telefonische Kontaktaufnahme im Vorfeld ist sicherlich richtig, v.a. wenn man sich nicht sicher ist, ob bestimmte eigene Qualifikationen im Sinne der Anforderungen ausreichen. Weniger sinnvoll ist ein Anruf, ob die Anzeige noch aktuell ist, wenn Sie gerade wenige Tage vorher in den Jobbörsen veröffentlicht wurde. Auch sind Rückfragen zu dem sonstigen Bewerbungsprozess nicht passend, Bewerber denken da schon über den 1. Schritt hinaus und mehr als eine allgemeine Aussage bekommt man dann auch nicht. Ein Telefonat muss inhaltlich, von den Fragestellungen her bei Personalern "in Erinnerung bleiben", das passiert mit qualitativen, Mehrwert gebenden Fragen.