Welche Kenntnisse und Eigenschaften vermissen Sie bei den heutigen Berufsanfängern?
Sehr wichtig sind örtliche Flexibilität, sehr gute Sprachkenntnisse, die weit über das normale Schulenglisch hinausgehen (um in einem Kempinski Hotel Direktor zu werden, müssen u.a. drei Sprachen fließend gesprochen werden) und internationale Erfahrungen (Austauschsemester, Aupair-Aufenthalt, Auslandspraktikum). Außerdem müssen sich Bewerber am Anfang auf niedrige Gehälter einstellen. Hinzu kommt die Flexibilität, sich auf sehr unterschiedliche Gästegruppen einrichten zu können. Kempinski - Hoteliers since 1897 betreibt weltweit fast 65 Hotels, Residences und Lodges in mehr als 20 Ländern. Genauso unterschiedlich wie die Hotels, genauso vielfältig sind die Gäste, so dass ein neuer Mitarbeiter sehr offen, herzlich und flexibel sein muss.