Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Außergewöhnliche Bewerbungen - ja gerne! Aber die üblichen Unterlagen, wie ein informativer Lebenslauf, dürfen einfach nicht fehlen. Die Kontaktaufnahme vorab telefonisch ist etwas problematisch. Man braucht einfach für den ersten Eindruck und ein Abschätzen, ob der Bewerber in das Unternehmen bzw. zu einer vakanten Stelle passt ein paar Daten und Fakten in geordneter Form.