Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Nicht die Bewerbung muss außergewöhnlich sein, sondern der Bewerber! Das ist viel entscheidender! Deshalb haben wir auch in unseren Onlinbewerbungs-Vorgaben ganz viel Platz gelassen, damit jeder sich ganz persönlich und individuell darstellen kann. Wir haben deshalb ganz bewusst auf eine Vielzahl von Multiple Choice-Fragen verzichtet. Siemens ist an der Persönlichkeit der Kandidaten interessiert und niemand kann uns die so gut vermitteln wie der Kandidat selbst.