Bain & Company : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Karrierefragen zu Bewerbung, Karriere und Studienzeit für Studenten und Absolventen

Was würden Sie Studenten für die Gestaltung ihrer Studienzeit raten? Worauf kommt es wirklich an?

Bei der Studiengestaltung ist aus unserer Sicht wichtig, dass Sie im Laufe Ihres Studiums auch Zeit für praktischen Erfahrungen (in Form von Praktika, Nebenjobs, Tätigkeiten an der Uni oder in Vereinen) sowie einen Aufenthalt im Ausland, z.B. über ein Auslandssemester oder ein Praktikum, einplanen. Praktische Erfahrungen ermöglichen Ihnen einen Einblick in die Berufswelt, in verschiedene Tätigkeitsfelder und Branchen. Auslandssemestern bieten Ihnen die Möglichkeit, andere Kulturen kennen zulernen und Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.

Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Äußergewöhnliche oder besonders kreative Bewerbungen (z.B. in Form von einer CD oder auf einer Bierflasche) sind nur in bestimmten Branchen angebracht. Wichtiger als die Form der Bewerbung sind der Inhalt und insbesondere das Anschreiben, aus dem eine klare Motivation und ein Interesse für unser Unternehmen und unsere Branche hervorgehen sollte. Dazu reicht ein gut strukturierter Lebenslauf mit der Angabe von Noten und einer kurzen Beschreibung der praktischen Erfahrungen sowie den kompletten Zeugnissen vollkommen aus, um sich von der Masse der Bewerber abzuheben, da für uns die Qualifikationen entscheidend sind. Eine telefonische Kontaktaufnahme ist nicht nötig, nur um sich im Anschreiben später darauf zu beziehen. Sie sollten jedoch in jedem Fall auf die Recruiting-Homepage schauen, dort finden Sie in der Regel alle für den Bewerbungsprozess relevanten Informationen.

Welche Kenntnisse und Eigenschaften vermissen Sie bei den heutigen Berufsanfängern?

Wichtig ist es, die an der Universität gelernten theoretischen Kenntnisse für sich selbst in einen praktischen Rahmen zu setzen. Häufig erzielen Absolventen zwar sehr gute Noten, können die gelernten Konzepte aber nur unzureichend in die Praxis umsetzen bzw. anwenden. Abhilfe können hier Praktika und von Firmen angebotene Workshops schaffen. Da es für die Arbeitgeber wichtig ist, begeisterungsfähige und engagierte Mitarbeiter einzustellen, sollten die Absolventen während ihres Studiums bereits ein gewisses Engagement an der Universität oder auch außerhalb vorweisen können. Auch dies ist leider nicht bei allen heutigen Berufsanfänger der Fall.

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