Vom Standard abweichende Bewerbungsunterlagen machen keinen guten Eindruck

Initiativbewerbung und telefonische Kontaktaufnahme vorab bei zu empfehlen?

Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Sogenannte "außergewöhnliche Bewerbungen", also in Form und Inhalt vom Standard abweichende Bewerbungsunterlagen, erzeugen bei vielen Personalchefs unterbewusst einen ablehnenden Ersteindruck. Daher würde ich das nicht empfehlen. Ausnahmen mögen vielleicht im kreativen oder künstlerischen Bereich sinnvoll und erwünscht sein. Das Gleiche gilt für telefonische Vorabkontaktaufnahme, außer, sie ist in der Anzeige angeboten. Meist erfährt der Bewerber dabei sowieso nichts Wesentliches über die angebotene Stelle.