Zielgerichtete telefonische Kontaktaufnahme bei Bewerbung

Initiativbewerbung und telefonische Kontaktaufnahme vorab bei zu empfehlen?

Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Eine telefonische Kontaktaufnahme ist sinnvoll, wenn konkrete Fragen zu Inhalten und Ausgestaltung der angebotenen Position gestellt werden, ansonsten muss die Bewerbung keineswegs "außergewöhnlich" sein, sondern fällt sehr positiv auf, wenn offensichtlich ist, dass der Kandidat sich vorher mit dem Unternehmen und den Anforderungen auseinandergesetzt hat und zielgerichtet darauf Bezug nimmt >> das wünschen wir uns!