Traineeprogramme und Traineestellen

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Traineestellen und Traineeprogramme für Hochschulabsolventen zum Einstieg als Trainee

Traineeprogramme und Trainee-Stellen für Absolventen als Trainee

Im Finanzwesen haben Traineeprogramme eine lange Tradition. Aus diesem Grund ist die Zahl der Trainee-Programme für Absolventen aus dem Bereich BWL noch immer am höchsten. Aber auch für angehende Ingenieure und ITler gibt es mittlerweile eine Vielzahl an Traineeprogrammen. In der Trainee-Ausbildung lernt man unter anderem die verschiedenen Abteilungen und Bereiche des Unternehmens gezielt kennen, um später als Führungskraft für die verantwortungsvollen Aufgaben im Unternehmen auf Management-Ebene entsprechende Kenntnis zu haben.

Berufseinsteiger sollten sich frühzeitig informieren und bewerben. Evtl. sollte die Bewerbung schon vor dem Uni-Abschluss erfolgen. Für jeden Absolventen-Jahrgang gibt es nach dem Studium relativ wenig Trainee-Stellen, im Vergleich zu den Angeboten zum Direkteinstieg. Die Arbeitgeber, die Traineeprogramme anbieten, bieten in der Regel nur wenige Trainee-Stellen pro Jahr. Vor Beginn erfolgt in der Regel ein Assessment-Center.

Es empfiehlt sich, die Traineeprogramme genau zu vergleichen, denn Trainee-Programm ist nicht gleich Trainee-Programm. Merkmale der besten Traineeprogramme: Es gibt einen persönlichen Mentor, ein klares Programm ab dem ersten Tag, außerfachliche Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche und ein lebendiges Netzwerk mit erfahrenen Führungskräften und den Trainees als Nachwuchsführungskräften. Traineeprogramm - Merkmale