smarthouse adesso

Einstiegsmöglichkeiten bei smarthouse adesso

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, BWL, BWL-Consulting, BWL-Finanzen, BWL-Produktion, Dienstleistungsmanagement, Europäische Betriebswirtschaft, European Management, European Studies, Informatik, Informationstechnik, Ingenieurinformatik, International Business, International Management, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Umweltinformatik, Umweltmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, allg.

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Für IT´ler:
Praktika, Werkstudententätigkeit und Abschlussarbeiten im Bereich Software-Entwicklung
Für BWL´ler:
Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten nach Bedarf
Nach dem Studium: Für IT´ler:
Software-Entwickler, Technische Projektleiter, Systems Engineers, Traineeprogramm
Für BWL´ler:
Key Account Manager, Project Manager, Requirements Manager, Traineeprogramm - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
IT
Wirtschaftsinformatik
BWL mit Schwerpunkt Finanzen und/oder IT
Zusatzqualifikationen:
Finanzwissen von Vorteil - weitere Infos - Gute Gründe für smarthouse


1. Komplexe IT-Herausforderungen sind unser Alltag:
Wir arbeiten an strategisch wichtigen Projekten mit starker Spezialisierung auf die Finanzbranche. Unsere tägliche Herausforderung, die unsere Arbeit stets spannend und hochkomplex gestaltet: Mittels innovativer Speichersysteme stellen wir Milliarden von Börsenkursen in Realtime dar, so dass zehntausende von Menschen weltweit zeitgleich eine Website oder ein Tool nutzen können.

2. Wir kommunizieren offen und direkt:
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Dafür sorgen zum Beispiel flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein freundschaftlicher Umgangston. Auch die "Du-Kultur" und offene Türen fördern den offenen Austausch über sämtliche Hierarchie-Ebenen hinweg.

3. Wir sorgen für unsere Mitarbeiter:
Für unsere Mitarbeiter haben wir einiges zu bieten: Betriebliche Altersvorsorge und Firmenrabatte bei verschiedenen Anbietern gehören genauso dazu wie frisches Obst, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke und unser Brötchenservice zum Selbstkostenpreis. Kostenlose Zeitungen und ein Massage-Service, der ins Büro kommt, runden das Angebot ab.

4. Wir verstehen uns:
Der Zusammenhalt unserer Teams ist uns wichtig – den Ausgleich zum Arbeitsalltag bieten Teamevents und regelmäßige Betriebsfeiern. In der Mittagspause gehen wir zum "Dönerstag" oder zum Kickern in den Pausenraum. Neue Kollegen und Kolleginnen werden so schnell ins Team integriert. Kurz gesagt: Wir verstehen uns einfach gut – auch außerhalb des Büros, viele Kollegen und Kolleginnen treffen sich auch privat. Es menschelt bei smarthouse. Zahlreiche Freizeitaktionen werden von den Mitarbeitern selbst initiiert – vom Pokerabend über Fußballspiele bis zu Kletterpartien.

Sie möchten gerne mehr dazu erfahren, was es heißt, bei smarthouse zu arbeiten? Dann schauen Sie auf unsere Homepage unter http://www.smarthouse.de/karriere