SNP Schneider-Neureither & Partner SE
Karriere & Einstieg
Arbeitgeber, Karriere & Einstieg
SNP Schneider-Neureither & Partner SE
Software und Beratung
SNP. Intelligente Software. Kompetente Beratung.
SAP S/4HANA, Digitalisierung, Industrie 4.0 und Internationalisierung – viele aktuelle IT-Themen stellen Unternehmen vor massive Herausforderungen. Mit unseren innovativen Softwarelösungen und Beratungsservices können Unternehmen selbst komplexeste IT-Transformationsprojekte sicher planen und z.B. M&As, Harmonisierungen, Carve-outs oder Cloud-Projekte zeit- und kostensparend durchführen. Unsere klugen Analysetools und hochautomatisierten Prozesse unterstützen von Beginn an Planung und Durchführung und machen jede Projektphase transparent, Auswirkungen der Veränderungen auf die Systeme vorhersehbar und das Risiko somit kalkulierbar.
Gründungsjahr
1994
Mitarbeitende im Unternehmen
1.001 - 5.000
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Standorte von SNP Schneider-Neureither & Partner SE
Karriere- & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten bei SNP Schneider-Neureither & Partner SE
| Einstieg als Professional | Nicht angegeben |
| Direkteinstieg für Absolvent:innen | ja |
| Traineeprogramm | ja |
| Abschlussarbeit im Unternehmen | ja |
| Praktikum | ja |
| Berufsausbildung | Nicht angegeben |
| Studierendenjob | ja |
Informationen zu den Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Nach dem Studium: Den idealen Einstieg nach dem Studium stellen unsere Traineeprogramme dar. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Informationstechnik, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften
Karrierewelten
Einsatzbereiche
IT Infrastructure, Cloud & Security
Gesuchte Fachrichtungen
Informatik - sonstige
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | n. A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, n. A. = Nicht angegeben |
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Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Zunächst führen wir ein ca. 30-minütiges Telefoninterview. Anschließend erfolgt ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ansprechpartnern aus dem Fachbereich. Einen erfolgreichen Bewerbungsprozess schließen wir im dritten Schritt mit einem Vertragsangebot ab.
Kontaktmöglichkeiten
Rebecca Marschall
Recruiting Specialist
+49 3947 610 108
karriere@snpgroup.com
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