(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)

(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d) Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München Bewerben Bewerben

Deine Benefits

Corporate Benefits Dazu zählen beispielsweise Jobticket, JobRad-Leasing, WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass Mobiles Arbeiten Arbeite dort, wo du in Kooperation mit deinem Team am besten Wirkung entfalten kannst – ob im Büro, von zu Hause oder unterwegs Mentorship Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite Persönliche Weiterentwicklung Freue dich auf verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, eine steile Lernkurve und ein umfangreiches Trainingsangebot Teamspirit Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA Vergütungsmodell Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus Work-Life-Choice Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU Deine zukünftigen Aufgaben Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.

Mit deiner Expertise im kollektiven Arbeitsrecht begleitest du Verhandlungen, Transformationsvorhaben und strategische Initiativen und trägst maßgeblich zu einer partnerschaftlichen und zukunftsorientierten Arbeitswelt bei. Strategische Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Betriebsratsgremien, Arbeitnehmervertretungen und relevanten Stakeholdern in Deutschland, Österreich und den Niederlanden auf Du führst Verhandlungen zu Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie Konsultationsverfahren und steuerst deren erfolgreiche Umsetzung Beratung & Governance Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts Du begleitest die Implementierung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher Transformation & Projekte Du steuerst die mitbestimmungsrechtliche Begleitung von Digitalisierungs- und IT-Implementierungsprojekten und unterstützt den Abschluss entsprechender Betriebsvereinbarungen Du leitest bereichsübergreifende Projekte und entwickelst gemeinsam mit internen Stakeholdern praxisorientierte Lösungen für komplexe Fragestellungen Diese Position ist ab sofort in Vollzeit an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg oder München zu besetzen.

Dein Profil

Fachliche Expertise Du hast ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Du bringst mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in Labour Relations, Employee Relations oder dem kollektiven Arbeitsrecht mit, idealerweise im Professional Services- oder Beratungsumfeld Mitbestimmung & Verhandlung Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sowie mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen Idealerweise hast du bereits mit Betriebsratsgremien in Österreich gearbeitet und Verhandlungen auf nationaler Ebene begleitet Persönlichkeit & Arbeitsweise Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, diplomatisches Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands, Österreichs und der Niederlande zu reisen