AML Monitoring & Screening Control Advisor Specialist (d/m/w)

Position Overview

Überblick

Der Positionsinhaber berichtet an den Head of Strategy and Regulatory Engagement für Monitoring & Screening und unterstützt bei der Definition und Überwachung der Gesamtstrategie. Dabei fungiert er zusätzlich als interner und externer Ansprechpartner für Anfragen von Regulierungsbehörden, Auditoren und Monitoren.

Die Funktion etabliert und überwacht die Gesamtstrategie sowie übergreifende Risikoprozesse (z.B. Model Risk) für den Bereich Monitoring and Screening und dient als zentrale Koordinations- und Abgleichstelle des Arbeitsprogramms gegen die Anforderungen aus dem Dialog mit entsprechenden Regulierungsbehörden, internen/externen Prüfern und Monitoren.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Unterstützt den Leiter der Monitoring & Screening Funktion in der Koordination, inhaltlichen Bewertung und gesamtstrategischen Zusammenführung von globalen regulatorischen Anforderungen, bankspezifischen Anforderungen sowie Ergebnissen und Empfehlungen aus revisionistischen Prüfungen

• Unterstützt den Leiter der Monitoring & Screening Funktion in der bereichs- und regionsübergreifenden Priorisierung, Governance und Überwachung von Programmen und Arbeitspaketen

• Ist verantwortlich, die zeitnahe, konsistente und hinreichende Bearbeitung von Anfragen von Regulierungsbehörden, Prüfungsbehörden und Monitoren innerhalb der Monitoring & Screening Funktion zu ermöglichen

• Ausgestaltung der Abarbeitungspläne für Feststellungen gegenüber existierenden strategischen Plänen und der Gesamtstrategie sowie die Zusammenführung und Governance einzelner regionaler Maßnahmenpläne zur Mängelbeseitigung

• Ist verantwortlich für den Aufbau und die regelmäßige Aktualisierung von Standarddokumentationen und die Erstellung von Ad-Hoc Materialien für das Senior Management von AFC und der DB zur (regelmäßigen) Interaktion mit und Berichterstattung an Aufsichtsbehörden sowie internen / externen Prüfern

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, insbesondere im Bereich der Einhaltung der Vorschriften für die Bekämpfung von Finanzkriminalität und umfangreiche Kenntnisse der Deutschen Bank, ihrer Bereiche, Produkte und risikobezogenen Prozesse

• Grundverständnis des AML-Finanzkriminalitätsrisikos weltweit sowie über das deutsche Kreditwesen- und Geldwäschegesetzes und die relevante internationale Gesetzgebung

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- bzw. Programmanagement, idealerweise für regulatorisch getriebene Projekte

• Fähigkeit zu Priorisieren und komplexe Themen in Arbeitspakete zu gliedern, um spezifische Ziele zu erreichen

• Geübter Umgang mit sensiblen Sachverhalten, insbesondere Fähigkeit Vertraulichkeit und Verschwiegenheit in Wort und Schrift zu wahren sowie Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden und Prüfern

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen hierarchischen Ebenen auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Anette Treczoks gerne zur Verfügung.

Kontakt: Anette Treczoks, Tel. +49 30 3407-3313

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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