Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik
KHS ist ein global agierender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern und KHS-Standorten in über 40 Ländern nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit immer im Fokus – und das seit über 150 Jahren. Dass wir heute so erfolgreich sind, verdanken wir vor allem den Menschen, die bei uns arbeiten. Damit wir auch in Zukunft weltklasse bleiben, brauchen wir immer wieder Verstärkung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Bad Kreuznach einen Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
Sie verstärken unser Ausbildungsteam der Ausbildung Süd für den Schwerpunktbereich Elektrotechnik
Sie vermitteln unseren Auszubildenden praxisnah und verständlich die theoretischen und praktischen Inhalte gemäß den Ausbildungsrahmenplänen
Sie begleiten, fördern und beurteilen die Lernfortschritte unserer Nachwuchskräfte während der gesamten Ausbildungszeit
Sie wirken an der Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und -konzepte mit
Sie sind maßgeblich an der Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden beteiligt
Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen, bei Schulbesuchen und ähnlichen Veranstaltungen
Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, Schulen, Kammern sowie unseren weiteren Ausbildungsstandorten zusammen.
Sie übernehmen die Führung unserer Auszubildenden
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Ausbildereignungsschein (Qualifikation nach AEVO) oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben
Mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik und Mechatronik
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Pädagogisches Geschick, Leidenschaft für Wissensvermittlung und Freude daran, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern
Interesse an aktuellen technischen Entwicklungen und Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
Idealerweise erste Erfahrung im Ausbildungsmarketing sowie in der Ansprache junger Zielgruppen
Selbstbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft
