Berater Regulatory Reporting (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory –Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team am Business & Technology Center Leipzig bietet dir dafür die perfekten Voraussetzungen: in einem spannenden Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Atmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und idealen Bedingungen für deine Karriere. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Berater Regulatory Reporting (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Als Berater Regulatory Reporting (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Implementierung und Umsetzung von innovativen Lösungen im Regulatory Reporting – und trägst so zu effizienten Meldeprozessen bei, die die aktuellen Anforderungen verschiedener Branchen berücksichtigen.

• Hands-on-Einstieg: Du führst Projekte zu Regulatory Reporting bei unseren Kunden durch und unterstützt die Umsetzung neuer Fachanforderungen und operativer Meldungen.
• Aufgabenvielfalt: Zusätzlich berätst du in den Bereichen CoRep, FinRep oder AnaCredit und arbeitest eng mit den Fachbereichen des Kunden an Datenaufbereitung und -anlieferung.
• Qualitätsmanagement: In deinen Projekten führst du qualitative Prüfungen durch und erstellst Plausibilitätsanalysen in Bezug auf die vorliegenden Meldedaten.
• Schnittstellenfunktion: Auf Basis dieser fachlichen Analysen fungierst du als wichtige Kontaktperson zu allen Fragen des Meldewesens und Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
• Kommunikation: Deine Kundenpräsentationen und die Vorbereitung sowie Durchführung von Workshops schaffen valide Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene.

• Erfolgreicher Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar, hohe IT-Affinität, (idealerweise) Zertifizierung zum:r Meldewesenspezialist:in
• Umfangreiche Kenntnisse bankinterner Prozesse, insbesondere im Regulatory Reporting sowie Kenntnisse der Anforderungen im Meldewesen, z. B. CoRep, FinRep, AnaCredit
• Kenntnisse der Standardsoftware im Meldewesen, wie ABACUS, AxiomSL, BAIS oder OneSumX, Freude an Analyse und Konzeption in komplexen Projektumfeldern
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung, agile Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams und der Kommunikation mit anspruchsvollen Zielgruppen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.